面对扩招高职院校如何“接得住”

为了让扩招进高职的劳动者“长技能、就好业”,重庆一些职校加快了转型改革之路——

面对扩招,高职院校如何“接得住”

今年高职扩招的招生群体与去年差别不大。2019年,农民工、新兴职业农民、下岗失业人员、退役士兵等非传统生源约52万人,占总扩招人数的近一半。

力求课堂与工作岗位无缝连接

根据这一支付激励措施,运营商必须在泰国东部经济走廊项目(Eastern Economic Corridor project)中铺设5G网络。并在获得牌照后的一年内将5G网覆盖该项目50%的区域。此外,运营商还必须在四年内至少要让智慧城市区域内50%的人口享受到5G网络。同时,获得牌照的公司只能在5G网络中使用这四个频段。

办学条件亟须改善,可能是每个校长感受到的最直接的压力。

但在11月,泰国副总理颂奇(Somkid Jatusripitak)在造访该国数字经济与社会部(Digital Economy and Society Ministry)期间告诫政府,不要专注于频谱拍卖所产生的巨额收入。不知这个叮嘱是否是成交价格远低于预估价格的原因之一。

根据泰国通信监管机构发布的5G计划路线图,该国希望在今年7月开始5G服务;不过泰国副总理颂奇更为急迫,他曾敦促运营商,要在2020年年中之前开始推出5G服务:

记者在该院看到,这里建设有国内一流的国家级城轨与高铁技术共享实训基地,试点专业的学生共有约一年时间到企业顶(跟)岗实习实训。该校在教学中把专业课程标准与企业职业标准对接,把教学过程与生产过程对接,企业教师参与对学生的教学和考核,可确保毕业生质量更符合企业的用人要求,学生毕业后可直接上岗工作。

为此,重庆水利电力职业技术学院开展了人职匹配就业模型的高职水利类专业人才培养改革,完成了22门课程标准、教学材料、教学资源的开发,推进了教与学、考与评、管与控等方面的理念更新、行为改变,人才培养质量得到较大提高。

全国1423所高职院校,要在今明两年扩招200万,无论从哪个角度讲,都不是一个轻松的任务。

继续树立“功成不必在我,抗疫必定有我”的胸怀。每一名党员干部要继续秉承“哪里需要就到哪里去”“立足本职,尽己所能”的战“疫”理念,讲政治、讲奉献,既能在关键时刻挺身而出,又能默默奋战在战“疫”一线,在这场没有硝烟的战场上,充分展现自己应有的责任和担当。

“收得下、学得好、出得去”是扩招给高职的新要求。重庆水利电力职业技术学院副院长陈吉胜认为,扩招倒逼高职加快转型改革,利用新动能实现弯道超车。

挪威 Telenor 集团旗下的 DTAC 参与了高频段26GHz的拍卖,并在26个100 MHz频段的牌照中带走了2个。AIS 获得了12张,True 通信赢得了8张,TOT 则收下了剩下的4张牌照。

此前,国家广播和电信委员会(NBTC)表示,最受移动运营商们青睐的频段是2600MHz和26GHz,因为目前全球已在使用5G技术的国家大多应用的也是这两个频段。

面对扩招任务,高职院校是否“接得住”,又能否“消化得了”?对于高职院校来说,这并不是个轻松的任务,不少院校面临着教育经费拮据、师资缺口大、办学条件难以满足要求等困难。

700MHz频段分为三个牌照,每个牌照都包含5MHz带宽,保留价格为87亿泰铢;1800兆赫的范围将有7个牌照,每个牌照包含5MHz,保留价格为124亿泰铢。

根据政府早前发布的支付方式说明,26GHz频段中标的公司务必在一年内付清全部费用;而赢得700 MHz和2600 MHz频段的公司则不必在一年内付清所有款项,他们可以分期付款,但最多只能分10次和7次,且订单必须在10年内支付完毕。

有职校校长对记者表示,从过去一年的扩招工作中,真切感受到了一些困难:很多有学习技能需求的劳动者,不知道国家这项政策,不知道如何进入高职院校;学校因为软硬件条件的限制,尚未做好接收社会生源的充分准备,对生源的学习基础、学校如何转变教学模式存在担忧。

中共十七大、十九大代表。第十二届全国人大代表。第八届中共福建省委委员,第九届、十届中共福建省委委员、常委。福建省第十次党代会代表。福建省第十三届人大代表。

由于高职招生的生源和过去不一样了,学校的培养标准也肯定要有所变化。重庆公共运输职业学院院长赵月望告诉记者,学院从2019年开始与重庆科技学院合作开展“3+2”高职专科—应用本科人才贯通培养试点。学院“自动化技术、应用电子技术”两个高职专科专业对口重庆科技学院电气工程及自动化本科专业,以满足铁路行业对轨道交通电气自动化专业人才的需求,从而填补了重庆市本科院校没有开设轨道交通电气自动化专业的空白。目前,该院该试点专业已连续招收2届共180人,学生报考踊跃,学习积极性很高。

26GHz频段则包含27张牌照,每张牌照包含100MHz带宽,保留价格为3亿泰铢,因此这27张牌照的总价值81亿泰铢。

“收得下、学得好、出得去”是扩招给高职的新要求,正在倒逼高职转型改革。在重庆,一些高职院校正在以扩招为契机,在教学管理、学生管理、人才培养质量等方面实施一系列创新,进行着积极的探索。

继续保持“咬定疫情不放松,立根原在破岩中”的韧劲。“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓。”“一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利。”毛泽东曾经多次这样告诫我们。同样,抓好疫情防控工作也不例外。党员干部务必牢牢坚守定力,继续发扬连续作战精神,坚持步步为营、久久为功,做到思想上不放松、措施上不减力,切实把精准防控落细落小,落到实处。

1991年3月起任福建省上杭县县长;1993年2月起任上杭县委书记;1995年4月起任龙岩地委委员、宣传部部长;1997年3月起任团省委副书记(主持工作);1997年10月起任团省委书记;1998年2月起任三明市委常委(正厅级)、副市长;2002年5月起任省政府副秘书长(正厅级)、办公厅党组成员、党组副书记;2005年5月起任省发改委党组书记、主任(2004.09–2007.07中央党校研究生院法学理论专业学习);2008年1月起任省政府副省长、党组成员,省发改委主任、党组书记,2008年8月兼省委政法委副书记;2010年4月起任省政府副省长、党组成员, 兼省委政法委副书记;2011年11月起任省委常委,省政府副省长、党组副书记。2018年1月在省十三届人大一次会议上继续当选为省政府副省长。

6月18日,重庆先进制造职教集团成立,包括职业院校和企业共61家会员抱团发展,展现校企合作的优势,也吹响了山城落实高职扩招的集结号。

对此,AIS 通信高级信息服务首席执行官颂猜(Somchai Lertsutiwong) 表示,AIS 认可政府的目标,即通过5G技术等创新提高该国的竞争力。不过他也重申,在泰国采用5G最合适的时间是2021年底,在此之前,运营商还要做许多准备工作。

在中频段2600MHz频谱上,19个10兆赫区块的牌照被 AIS 和 True 瓜分。这两家公司分别拿到了10个和9个牌照,总价374.3亿泰铢。值得一提的是,由泰国亿万富翁谢国民(Dhanin Chearavanont)掌控的 True 通信其实有着中资背景,中国移动持有该公司18%的股份。

“泰国正在努力成为东盟的数字创新中心,与越南、马来西亚和菲律宾竞争,这些国家都计划在2020年推出商用5G服务。”

他补充说,这是在代盖赫利耶首次发现那个时代的粘土棺。据瓦齐里称,在这一地区可能会发现更多的墓葬遗迹,其中包括用粘土制成的棺材。

(简历摘自福建省人民政府网站)

上海中华职业教育社副主任胡卫表示,他在调研中发现不同地区、学校、专业招生冷热不均;一些农民工、退役军人、下岗失业人员、新型职业农民等由于年龄偏大,且部分已婚,出于机会成本和费用支出等考量,整体报考意愿不高。

“扩招倒逼高职院校加快转型改革的步伐,需要高职院校的校长们进一步解放思想,对类型教育内涵有新的认识,对高职服务能力显著提升等类型教育的特征有新的理解,要在产教融合的办学模式、教学资源、课程设置等方面加快改革,对接市场需求和科技发展趋势、对接国家稳企业保就业的目标,真正激发出新的改革发展动力。”有职教专家如是说。

比如为帮助更多社会生源协调好学习与工作、家庭的关系,很多学校采取了弹性学习模式。实行送教入企,根据企业生产规律设计“小课程体系”,实施“旺工淡学”的错峰教学。还有学校分类制定培养方案,为学生量身定制“选学菜单”,根据学生来源不同、合作企业产业背景不同,实施“一类型一方案”“一企业一方案”“一人一规划”,构建“通用文化课+公共专业课+企业特色课”的课程体系等。

NBTC此前发布的泰国5G发展路线图

连日来,记者采访了重庆多家职校,从去年扩招任务的完成情况看,示范校、优质校的占比相对较大,许多学校招生爆满,已经超负荷运转;而那些经济欠发达、办学条件弱、专业设置缺乏特色的院校,则存在“吃不饱”的现象。尤其是那些为数众多的民办高职院校,往往因为收费标准问题而面临想招而招不到、招不足的尴尬。

这样一来,26 GHz的许可证成交价为116.3亿泰铢,加上2600 MHz的总拍卖价374.3亿泰铢,这两个频段最终让NBTC拿到了490.6亿泰铢,明显高于塔科恩此前盘算的430亿泰铢。

陈吉胜认为,一些高职院校教学在培养目标与人才规格方面,存在重职轻人的问题,在教学内容与课程体系上存在重显轻隐的问题,在培养方式和教学方法上存在重理轻实的问题,在管理制度和评估上存在重校轻企的问题。面对扩招,高职院校必须作出相应调整,才能让社会学员“学得好、出得去”。

2600MHz频段将分发19张牌照,每个牌照包含10MHz带宽,保留价格为18.6亿泰铢,总价值为353亿泰铢。

生源不一样,培养标准也要变化

重庆市教委有关负责人对记者表示,对于地方政府而言,高职办学经费可能是最大的挑战。按照“2017年各地高职院校年生均财政拨款水平应当不低于12000元”的要求,各地总体情况达标,但扩招后一些高职院校的教育经费将变得更加拮据。另外,师资缺口大,也是地方和学校普遍面临的难题。

以2600 MHz频段为例,在付款条款方面,运营商在获得牌照后,必须在一年内至少支付中标价格的10%;之后的第二年到第四年,运营商将获得一段付款宽限期;从第五年开始至第十年,运营商须每年分期缴付余下牌照费用的15%。

继续拿出“黄沙百战穿金甲,不破疫情终不还”的决心。俗话说,下定决心,其利断金。决心蕴含着意志和责任,更能汇聚起强大的合力。面对来势汹汹的疫情,倘若没有必胜的决心,必定会吃败仗,最终被病毒打倒、吞噬。因此,每一名党员干部都必须拿出壮士断腕的决心、背水一战的气概,严格落实主体责任、主管责任和属地责任,继续盯住薄弱环节,坚决治盲点、堵漏点,持续抓紧抓实抓细疫情防控。

在700MHz的低频段,CAT 赢得了2张2×5兆赫的牌照,而新加坡电信旗下的 AIS 在经过20轮持续3个多小时的竞标后,最终以514.6亿泰铢的价格击败 True 拿到了一张牌照。

赵月望告诉记者,重庆公共运输职业学院与中国铁路成都局、重庆轨道交通集团等大型企业建立了紧密的合作关系,学校改革试点工作得到合作企业的大力支持,企业选派经验丰富的专家共同制定人才培养方案,共同参与人才培养过程,专业教师中来自企业的双师教师占60%以上。

今年全国两会上,李克强总理在政府工作报告中明确提出今明两年高职扩招200万的任务。一石激起千层浪,高职院校是否“接得住”,又能否“消化得了”,成为大众最关心的热门话题。

重庆一所职校校长对记者表示,此次扩招为全日制招生,学校办学条件亟待改善,目前不论是生均教学用房还是宿舍、实训基地,硬件条件均难以满足扩招需求。

“由于5G的数据传输速度比4G网快100多倍,因此这项技术将对我国的数字经济发展起到强大助推作用。”塔科恩预计,“今年,5G技术预计将给泰国经济的增长贡献1770亿泰铢,占全国GDP的1.02%。”

国家广播和电信委员会(NBTC)秘书长塔科恩•坦塔西特(Takorn Tantasith)曾表示,该监管机构的目标是在2600MHz和26GHz频段拍卖中获得430亿泰铢的收益,他也承认700兆赫和1800兆赫的范围可能对主要运营商缺乏吸引力。

扩招不是个轻松的任务

近日,重庆市教育科学研究院受教育部职成司委托,对扩招后20余个省市的高职院校教育教学情况做了分析。发现很多学校以扩招为契机,在教学管理、学生管理、学生综合素质、人才培养质量等方面实施了一系列积极的创新举措,行之有效。

而在2月16日的拍卖中,最大赢家花落泰国最大移动运营商 AIS 通信(Advanced Info Service Pcl)。该公司在5个小时的拍卖中拿下了三个频段共23张牌照。泰国第二和第三大运营商 True 通信(True Corporation Pcl)和 TAC 通信(Total Access Communication Pcl)分别拿到了17张和2张牌照。由国有企业 CAT 电信和 TOT 刚刚合并而成的国家电信公司(NT)也参与了竞拍,他们拿到了6张牌照。

去年10月底,泰国电信监管机构宣布,2月16日将首次拍卖4个频段的5G频谱,以推动这种超高速无线技术在全国范围内的应用。这四个频段分别为700MHz、1800MHz、2600MHz和26GHz。据《曼谷邮报》10月31日的报道,当时据政府预估,这些频段至少能卖到1570亿泰铢。